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Innovativ einfach. Der Klassiker.
Flexibel, modular und variantenreich.

System 2000

Vollwand


Ein Stück Stahl, innovativ gewalzt, wird zur Basis unzähliger Gestaltungsmöglichkeiten. Der patentierte Systemständer bildet das Skelett dieses flexiblen und modular aufgebauten Trennwandsystems. Die Wand- und Akustikelemente sind besonders leicht einzusetzen und auszutauschen. In die bereits im Standard integrierten Einhängevorrichtungen können serienmäßig Organisationselemente eingehängt werden. Bei erhöhten Schallschutzanforderungen und der beidseitigen Integration von Absorbern empfiehlt sich die System-Variante mit 125 mm Wandstärke. Eine Vielzahl an Zargen- und Türlösungen ergänzen das System. 

  • Konstruktion: Systemständer Bauweise
  • Ausführung: Vollwand 
  • Wandstärke: 100 / 125  (Sonderausf. 160 mm) 
  • Raumhöhe: bis 6 m
  • Ansichtsbreite: 5 mm Systemfuge
  • Schalldämmung: 44 - 53 dB (Sonderausf. 58 dB) 
  • Brandschutz: F 30 / F 90
  • Zubehör: Absorber, Jalousien, Überströmelemente, Organisationssysteme
  • Zertifizierung: Cradle to Cradle®-zertifiziert als System 2000 eco
  • Trennwandsystem 2000 Vollwand
  • Trennwandsystem 2000 Vollwand - Bosch, Schwieberdingen
  • Trennwandsystem 2000 Vollwand
  • Trennwand - System 2000 Vollwand
  • System 2000 Vollwand
  • Wandorganisation vertikal
  • System 2000 Vollwand mit Oberlicht
  • System 2000 Vollwand mit Oberlicht
  • System 2000 Vollwand
  • System 2000 Vollwand

Technische Details

Das System 2000 als Vollwand kann in unterschiedlichen Varianten realisiert werden. Einige Lösungen und Standarddetails stellen wir hier vor. Ihr Strähle Objektberater informiert Sie gerne über individuelle Lösungen für Ihr Projekt. Ganz und verbindlich und in Ihrer Nähe

CAD Details finden Sie im Planungstool Architekten.

Raumdokumentation

So sehen unsere Lösungen in der Umsetzung aus. Inspiration und Beispiele für innovative Bürokonzepte, umgesetzt mit dem Trennwandsystem 2000 als Vollwand. 

Downloads

Technische Dokumentationen und Objektbeispiele finden Sie hier.

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